W ostatnich latach rynek pracy, a także podejście do niej, bardzo się zmieniło.

Przyczyniła się do tego między innymi pandemia, która zachwiała wieloma branżami. Ponadto zmusiła nas do zamknięcia w domach, co negatywnie wpłynęło na dobrostan psychiczny.

W efekcie pracownicy w swoim zatrudnieniu szukają innych wartości niż jeszcze kilka lat temu. Co zatem teraz jest ważne?

 

 

Raport „Sukces na miarę zdrowia” to opracowanie przygotowane przez Grupę ArteMis. Znalazły się w nim wyniki badań około tysiąca osób, w tym około 1/3 badanych pracujących na stanowiskach menedżerskich.

Ankietowanych pytano, co daje im poczucie sukcesu zawodowego oraz co obniża kondycję psychiczną pracowników?

 

Jeśli chodzi o poczucie sukcesu, to na pierwszym miejscu wciąż pozostaje wynagrodzenie, które jest miernikiem doceniania i powodzenia. Na drugim miejscu jest satysfakcja z wykonywanych zadań.

Trzecie miejsce pokazuje jednak znaczącą zmianę. We wcześniejszych latach badani wskazywali awans czy rozwój osobisty. Teraz aż 56 procent badanych stwierdziła, że ważna jest stabilność zatrudnienia.

 

Komentując badanie Agata Swornowska-Kurto, socjolożka i prezeska Grupy ArteMis stwierdziła:

 

Redefinicja sukcesu i to, że do głosu coraz częściej dochodzą jego nowe miary związane z satysfakcją, atmosferą czy work life balance to już fakt.

 

Ponadto mówiąc o pracy, Polacy coraz częściej wskazują na niematerialne czynniki, które mogą budować satysfakcję. Jest to więc praca w zgodzie z wyznawanymi wartościami, docenianie, szacunek czy dbanie o dobrostan pracowników.

 

źródło: https://www.rp.pl/